2016年江蘇公務員考試招7388人
時間：2016-01-18|來源：|作者：
總成績按百分制計算，具體方法為：公共科目筆試成績、面試成績各占50%；進行專業科目考試的，原則上公共科目筆試成績占50%、專業科目考試成績占15%、面試成績占35%（公共科目筆試、面試、專業科目考試成績均按百分制折算）。筆試成績、面試成績、專業科目考試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
四、體檢考察和公示錄用
根據報考人員的總成績，按職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同，按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績由高分到低分排序。
市以上公務員主管部門和招考單位按照有關規定和要求組織體檢（體能測評）、考察（政審）。各招考單位從考試成績、體檢（體能測評）、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機關在當地公務員主管部門網站公示。擬錄用人員公示期為7天。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
由于體檢、考察（政審）不合格或公示后不符合要求等原因而出現計劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。
