宣城市居家養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心公開招聘工作人員公告
為了解決市居家養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心崗位用人緊缺需求，提高我市養(yǎng)老服務(wù)水平，擬向全市公開招聘4名工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅(jiān)持 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
此次招聘的范圍面向社會(huì)，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷且相關(guān)專業(yè)人員。
三、招聘計(jì)劃
| 單 位 | 專 業(yè) | 數(shù)量 |
| 市居家養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心 | 中文類、社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)類，男女不限 | 4 |
四、招聘對(duì)象和條件
(一) 遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(二) 具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三) 具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件;
(四) 身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
五、招聘方式
招聘采取筆試、面試的方法進(jìn)行。
本次招聘工作由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織，按照通知、報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布《公開招聘工作人員實(shí)施方案》。時(shí)間：2015年12月28日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至1月13日，工常工作(報(bào)名時(shí)不收任何費(fèi)用)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：金色陽(yáng)光大廈十樓市民政局社會(huì)福利科。咨詢電話：0563-2719002。
報(bào)名時(shí)，需提供以下證明材料：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明。
(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：擬于2016年2月1日，上午9：00-11：00分;
面試時(shí)間：擬于2016年2月15日，下午2:00-5:30分。
考場(chǎng)地點(diǎn)：金色陽(yáng)光大廈十樓市民政局會(huì)議室。
3、考試內(nèi)容
筆試由招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公文寫作，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
面試內(nèi)容主要采取結(jié)構(gòu)化知識(shí)。滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。
(四)體檢和考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(保留兩位小數(shù))從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，取面試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況。如果體檢、考察不合格，按考試總成績(jī)名次由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
(1)經(jīng)體檢考核合格人員，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)分別按總成績(jī)排名由高到低確定擬聘人員，并在市民政局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(2)聘用人員實(shí)行崗位管理，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。
六、福利待遇
試用期三個(gè)月，待遇為1500元/月;試用期滿合格者，簽訂勞動(dòng)合同，待遇為2600元/月(含午餐補(bǔ)貼)。
2015年12月31日
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