國家公務員半結構化小組面試答題不能有邏輯“硬傷”
近年來，國家公務員面試推出了半結構化面試，這種面試形式是一種介于結構化面試和無領導小組之間的一種面試形式。它在答題環節與結構化答題無異，在點評和回應環節又有無領導小組的影子和特點，在這個環節，一旦有前一個答題環節的邏輯錯誤，被對手抓住了，那就麻煩了。因此，國家公務員半結構化小組面試答題不能有邏輯“硬傷”。
半結構化面試的一般流程：
一、考生3人或4人一組提前抽簽確定A、B、C（D）答題順序。
二、小組3人進候考室同時看題目思考15分鐘，時間一到，題本和筆收走。
三、小組3人帶草稿紙一道進考場坐下，每道題每人答3分鐘，按照如下順序答題:
第一道題：A→B→C; 第二道題：B→C→A;第三道題：C→A→B
四、小組答題結束，進入答題的點評和回應環節，每人同時點評另外2個人各2分鐘，點評完1個人，被點評的人必須立即回應點評人，時間2分鐘。順序：A先點評B，B回應，再點評C，C回應；B點評C，C回應，再點評A，A回應；以此類推。本環節答題，考生必須注意協作，如果出現混亂，必將影響其他人點評回應。
五、點評和回應環節結束，考試結束。
