隨著2012年安徽省公務員招錄筆試成績的公布，多家公務員面試培訓機構也開始招生。合肥市的不少培訓機構推出了面試“強化班”、“VIP班”、“包過班”，更有甚者，打出了“先錄用，后付費”的旗號。
其實雖然培訓班打出的廣告是“先錄用，后付費”，不過只有參加了“協議培訓班”、“VIP特訓班”的考生才能享受這項服務，而且一旦錄用后繳納的學費大都在萬元以上。參加此類培訓的考生報名后只需簽訂一份協議就可以參加封閉式培訓，時間一般為一周左右。幾家培訓機構表示，協議班的考生還能享受幾百元的飯費補貼，有的培訓班還表示沒錄取的不僅分文不收，不過關再賠2000元。
當問及是不是報了“包過班”就肯定會通過，某培訓機構招生人員告訴記者，根據以往的經驗，這種“包過班”的面試通過率在80%左右，還說如果沒過，就不收取培訓費。如果是這樣的話，這些打著“包過”旗號的培訓機構只是賠錢賺吆喝嗎？只要簡單的推算一下就會發現，這樣的“包過班”其實做的都是穩賺不賠的生意。
一般公務員面試按照3:1的比例錄取，那么一個30人的培訓班最終差不多會有10人通過面試，這樣為期一周的培訓收入就是10萬元。而且面試機構在招收學員的時候也會有所選擇，一般找筆試成績較好、有潛力的考生。“在交了費的學員中，總會有幾個人能考上，培訓班把這幾個人的錢掙到了就不會虧本，其它的錢就算退了也沒啥。”
公務員面試考察的是一種綜合思維能力，所以聲稱“包過”并不靠譜，考生還是先自己努力備考才行。
