2015安徽望江縣直機關遴選22名公務員公告
為貫徹《中共安慶市委關于實施“活力工程”建設高素質執(zhí)政骨干隊伍的意見》(慶〔2013〕24號)、《中共望江縣委關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的若干意見》(望發(fā)〔2014〕2號)精神，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣編辦決定開展2015年度縣直機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次計劃遴選公務員22名(詳見附件1：2015年望江縣縣直機關公開遴選公務員職位表)。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍對象
1、全縣黨政群機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)已進行公務員登記且在編在崗的副科級以下公務員;
2、全縣參照公務員法管理機關(單位)已進行參照登記且在編在崗的副科級以下工作人員;
3、配偶一方在望江縣工作，一方屬外地縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機關登記在編在崗公務員或參照管理單位登記在編在崗的工作人員;
4、父母在望江居住，本人在外地工作，屬縣(區(qū))及縣(區(qū))以下黨政機關登記在編在崗的公務員或參照管理單位登記在編在崗的工作人員。
(二)報考人員應具備下列資格條件
1、具有大學專科以上學歷，身心健康;
2、政治素質良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出，群眾公認;
3、一般應有兩年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計算時間截至2015年8月31日);
4、年度考核均為稱職以上等次(試用期不定等次除外);
5、年齡原則上不超過35周歲，特殊崗位因工作需要可放寬8周歲(年齡計算截至2015年8月31日);
6、符合各單位公開遴選要求的其他資格條件;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1、尚在新錄用公務員試用期的。
2、涉嫌違法違紀，正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3、受處分期間或者未滿影響期限的。
4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調程序
1、發(fā)布公告
縣公開遴選工作領導小組辦公室向各縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出遴選公告，同時在縣電視臺和望江先鋒網(wǎng)、望江政府網(wǎng)、望江新聞網(wǎng)、望江縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布公告。
2、報名和資格審查
(1)報名方式和報名時間
采取現(xiàn)場報名方式進行，以報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行，每人限報一個職位。報名時間為2015年9月16日至25日法定工作日:上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。報名地點為縣委組織部干部科(望江縣政務新區(qū)A區(qū)316室)。
報考人員須提供以下材料：①經(jīng)所在單位審核報名信息，簽署報考意見并加蓋公章的報名表(附件2);外縣報考人員還需加蓋本地組織人事部門公章(附件3)。②本人親筆簽名的《2015年望江縣縣直機關公開遴選公務員報考誠信承諾書》(附件4)。③身份證、學歷學位證書、職稱證書原件及復印件。(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。④按政策性安置、調配等條件報考的考生還應提供有關證明：夫妻分居兩地的提供結婚證、在望一方的戶籍證明;父母在望江居住的提供父母在望的戶籍證明和獨生子女證或其他子女不在父母身邊的證明材料等。(相關附件可通過望江先鋒網(wǎng)、望江政府網(wǎng)下載，附件2、附件3需A4紙雙面打印)
報考人員須認真閱讀招考公告，以及職位表中的各項具體要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進行填報。因錯報造成的一切后果，由考生本人負責。
(2)資格審查
縣公開遴選工作領導小組辦公室根據(jù)遴選條件和要求，對報名者進行資格審查，通過審查的，不能改報其他職位。報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，相應減少遴選職位計劃數(shù);被取消遴選職位的報考人員在接到通知后1日內可改報其他職位。經(jīng)審查符合報考條件的發(fā)給準考證。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程。所有報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，及時取消考試資格。
3、筆試
筆試由縣遴選辦統(tǒng)一組織實施。報考者須帶準考證、個人身份證參加筆試。
筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力。滿分為100分。
筆試時間和地點另行通知。
4、面試
根據(jù)筆試成績，按2:1的比例從高分到低分確定面試人選。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
面試由縣遴選辦統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應試者的職位適應能力。采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
面試具體時間、地點另行通知。
5、考察
筆試、面試成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。
根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選，同一遴選職位名額不足3人(含3人)的，差額1人;超過3人的，差額2人。入圍考察人選最后一名如有多名考生成績相同的，一并進入考察。
考察由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，各遴選單位負責實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗嵖儯媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。若考生考察不合格的，可按成績高低順序遞補，遞補只進行一次。
6、確定擬遴選人員
綜合報考者考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由考察組擇優(yōu)提出擬遴選人員，并報縣公開遴選工作領導小組研究確定。
因考生放棄等原因形成的缺額，可在參加面試人員中按綜合成績擇優(yōu)遞補。
7、公示和辦理轉任手續(xù)
擬遴選人員名單分別在望江先鋒網(wǎng)、望江縣政府網(wǎng)、望江新聞網(wǎng)、望江縣人力資源和社會保障網(wǎng)、擬遴選人員原單位、遴選機關進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由縣遴選辦下發(fā)結果通知。公示中反映的問題影響遴選結果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補。
對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期內，個人不得以不適應工作崗位等原因放棄錄取，須經(jīng)單位試用期滿考核，考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。經(jīng)考核不適應崗位工作者，仍回原單位工作。
四、組織領導
公開遴選工作在縣委領導下進行，并成立公開遴選工作領導小組，具體負責公開遴選工作中的指導協(xié)調，領導小組辦公室設在縣委組織部干部科。
1、咨詢電話
縣委組織部：7156506
縣人社局：7189311
縣編辦：7171572
2、監(jiān)督電話
縣紀委(監(jiān)察局)：7171235
本公告未盡事宜，由縣遴選辦負責解釋。
附件：
2、
2015年望江縣縣直機關公開遴選公務員本縣報考人員報名表.doc
3、2015年望江縣縣直機關公開遴選公務員外縣報考人員報名表.doc
4、2015年望江縣縣直機關公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc
望江縣公開遴選公務員工作領導小組辦公室
2015年9月16日
