安徽省總工會2015年公開遴選公務員面試實施方案
根據《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》（組通字〔2014〕55號）和《關于印發安徽省省直機關2015年公開遴選公務員工作實施方案的通知》（組通字2015〕41號）等有關規定，制定省總工會2015年公開遴選公務員面試及有關工作實施方案如下：
一、面試人選范圍
根據筆試成績，從高分到低分按照3：1的比例確定面試人選。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。
二、資格復審
根據規定，對入圍參加面試的考生須進行資格復審。資格復審時間：2015年10月29日―30日8∶30―17∶00 (中午正常休息) 。資格復審地點：安徽工會大廈9樓省總工會組織部。
資格復審時，考生須提供本人有效居民身份證、筆試準考證、網上報名資格審查表的原件、學歷學位證書原件及復印件、本人年度考核情況,以及職位要求的其他有關證明材料原件。凡未在規定時間內進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規定要求提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
三、面試形式和內容
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的基本素質和綜合能力。面試成績滿分100分。每人面試時間為15分鐘。面試考官組由7名考官組成。對考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分后得出的平均分數，即為該面試人員的成績。面試成績經現場監督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向面試人員公布。
四、面試時間和地點
（一）時間：2015年11月7日上午8∶30。
（二）地點：安徽工會大廈（合肥市政務區潛山路與嘉禾路交口）。
參加面試的考生須攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證，于當日8∶00前到安徽工會大廈9樓會議室報到，接受統一封閉管理，采取抽簽辦法確定面試人員面試的順序。
五、成績合成
筆試成績與面試成績按6：4比例合成得出考試綜合成績。根據考試綜合成績從高分到低分，按每個職位差額1人確定體檢考察人選。實際面試人數等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環節。
六、體檢和考察
體檢由省總工會統一安排、考生自行承擔費用，在指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢結果如出現不合格情況，按有關規定組織遞補。體檢合格者進入考察，省總工會成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。體檢、考察遞補共不得超過兩次。體檢、考察具體安排另行通知。
七、公示和辦理轉任手續
根據報考人員綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經省公務員主管部門同意后，分別在安徽先鋒網、省總工會網站進行公示，公示期為5個工作日。遴選人員實行3個月試用期，期間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。
八、組織領導與監督
面試及體檢、考察等工作在省委組織部的指導監督下，由省總工會黨組具體組織實施。遴選工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，省總工會機關紀檢部門全程參與和監督，并接受社會和有關部門的監督，切實維護遴選工作的嚴肅性和公正性。
聯系人：程衛斌、江琛
聯系電話：0551-62777025,62777026
紀檢監督聯系電話：0551-62777069
安徽省總工會
2015年10月22日
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