2015年淮南市市直機關公開遴選和公開選調公務員(工作人員)公告
為優化市直機關公務員隊伍結構,健全來自基層的公務員培養選拔機制,根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2015年市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)公開遴選和公開選調公務員(工作人員)工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選和選調計劃
本次計劃遴選和選調主任科員以下公務員(工作人員)61名，其中面向本市遴選公務員(工作人員)54名(詳見附表1)，面向全省選調公務員(工作人員)7名(詳見附表2)。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍：
遴選職位面向本市縣區實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。
選調職位面向省內各級實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。
中央機關設在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。
(二)報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經歷(計算時間截至2015年 12月)。
除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。
基層工作經歷是指在縣鄉機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2015年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
3.公務員年度考核近三年均為稱職以上等次。
4.具有遴選或選調職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷。
5.年齡不超過35周歲(1979年11月30日之后出生)。
6.大學本科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合遴選或選調職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
5.法律、法規規定的其他情形。
三、遴選和選調程序
(一)發布公告
2015年11月24日在淮南先鋒網(www. hnxfw.gov.cn/)、淮南市人力資源社會保障局網(www.hnhrss.gov.cn/)、淮南人事考試網(www.hnpta.com/)及各遴選和選調單位網站發布遴選和選調公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表公布的電話直接與報考單位聯系。整個遴選和選調工作中，將及時在淮南市人力資源社會保障局、淮南人事考試網網站上公布有關遴選和選調工作動態與信息。
(二)報名和資格審查
1.網上報名
本次遴選和選調采取網絡報名方式，報名網站為淮南人事考試網，提交報名申請時間為2015年11月30日9:00至12月4日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消報考人員的考試、轉任等資格。
2.審核推薦
本次公開遴選和選調采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員從淮南人事考試網下載打印《2015年市直機關公開遴選和公開選調公務員報名表》(以下簡稱“報名表”)，報請任免機關組織人事部門審核同意后，提交報名信息。任免機關根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。
3.資格審查
資格審查在淮南人事考試網上進行，須于12月5日10:00之前完成。各遴選或選調單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。
4.報名確認
報名人員可于12月5日10:00前隨時登錄淮南人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在12月5日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核。遴選或選調單位應在12月5日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報名人員應于12月6日17:00前登錄淮南人事考試網通過第三方支付平臺繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。
確認報考人數與職位遴選或選調計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選或選調計劃數。被取消遴選或選調職位的報名人員，可于12月7日10:00―16:00改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核。各遴選或選調單位應于 12月7日17:00前完成改報名人員資格審查工作。
5.打印準考證
完成報名確認后，報名人員應于12月10日至12月12日從淮南人事考試網自行下載打印準考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照5:5的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。
1.筆試
筆試由市公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間為2015年12月12日上午9:00―11:30，考場統一設在田家庵區，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
筆試結束后10個工作日內，報名人員可登錄淮南人事考試網查詢筆試成績。
2.面試
面試由市公務員主管部門統一組織，或在市公務員主管部門指導下，由各遴選或選調單位自行組織，面試公告經市公務員主管部門審定后在淮南人事考試網站、遴選或選調單位網站公布。
面試前，各遴選和選調單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、遴選和選調職位要求的其他有關證件(原件和復印件) 以及任免機關組織人事部門審核同意的報名表原件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。
面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試方式進行。
根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選或選調職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到65分以上方可進入下一環節。
經公務員主管部門批準，部分職位在面試之后加試職位業務水平測試。加試滿分為100分，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規定比例的按實際人數確定。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由各遴選或選調單位負責組織。
根據考試成績，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選?？疾烊诉x缺額的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補，遞補不得超過兩次。
各遴選或選調單位可根據職位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內市內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。
各遴選或選調單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(五)公示和辦理轉任手續
各遴選或選調單位根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選或選調人員，經市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門和遴選或選調單位所屬網站以及擬遴選或選調人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門同意后,辦理試用或者轉任、任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選或選調資格。是否實行試用期，由各遴選或選調單位根據職位需要確定，實行試用期的，按照有關規定執行。
政策咨詢電話
市委組織部公務員管理科：0554-6678430
市人社局公務員局：0554-6649981 6678292
考務和技術咨詢電話
市人事考試中心：0554-6678516
監督舉報電話
市人力資源社會保障局監察室： 6678153
附件1、
2015年淮南市市直機關公開遴選公務員（工作人員）職位表.xls
2、2015年淮南市市直機關公開選調公務員（工作人員）職位表.xls
3、
2015年市直機關公開遴選和公開選調公務員報名表.doc
中共淮南市委組織部
淮南市人力資源和社會保障局
2015年11月24日
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