2014年安徽省人社廳發布緊缺人才需求報告
2月17日從省人社廳獲悉，日前我省圍繞重點領域緊缺人才需求情況展開調研并形成報告，預測我省未來三年人才需求總量將達97萬人，專業技術人才和農村實用型人才將是最緊缺的兩類人才，合蕪蚌試驗區和皖江示范區將是人才需求量最大的區域。
調研報告以戰略性新興產業、地方特色產業、現代服務業、現代農業為重點產業領域，以合蕪蚌試驗區、皖江示范區、皖北地區為重點區域，深入分析我省人才隊伍規模與結構，并對重點產業、重點區域和重點企業的人才需求進行了預測。報告認為，未來三年，我省專業技術人才、高技能人才和農村實用型人才需求量分別為26萬人、17萬人和34萬人，占26.8%、17.5%和35.1%。從需求結構上來看，產業分布方面，戰略性新興產業為35萬人、地方特色產業為29萬人、現代服務業為4.7萬人、現代農業為7.6萬人；區域分布方面，合蕪蚌試驗區為26萬人、皖江示范區為60萬人、皖北振興區為28萬人；企業類型方面，國有企業為18萬人、民營企業為34萬人、高新技術企業為8.5萬人、規模以上企業為44萬人、上市企業為1.3萬人。從中長期來看，未來8年，我省人才需求總量預計將達到250萬人，專業技術人才和農村實用型人才仍是最緊缺的兩類人才，合蕪蚌試驗區和皖江示范區也仍將是人才需求量最大的區域。據報告顯示，未來我省對人才的素質和能力要求方面，最重視專業技術水平，其次是管理決策能力、學習與創新能力和團隊合作能力，其中，戰略性新興產業更為關注學習與創新能力，民營企業則更關注管理決策能力。
