國考面試即將到來，順利通過國考筆試的考生又將面臨一次更加殘酷的激勵競爭。如何在面試競爭中脫穎而出，考生必須要對面試的諸多要素進行深入了解。下面為考生略分析一下面試中的幾點核心環節。
公務員的面試是集中封閉，逐個面試，一個考場的同一批考生會有成百上千，考生從邁入考場，到最后走出考場，往往需要半天的時間，但真正屬于每個考生去集中表現的時間，其實只有10分鐘。
如何把握這最關鍵的10分鐘，必須要做到以下幾點要求：
1、正確有效的傾聽
首先是耐心。其次是專心。應試者應全神貫注于對方的講話，同時專心致志地注視對方，以表明你對其談話很感興趣。最后是細心。全面而深刻地理解其目的和要求，并以此為依據，來對考官的話做出正確的回應。
必要時，將對方的話予以摘要重復，以表示你在聽。在面試中，有效傾聽對方，讓對方感受到你對他的尊重、注意，能夠幫你化解對方對你的刁難或作為陌生人的排異心理。
2、沉著冷靜地回答
在面試中，考官往往是千方百計地“設卡”，以提高考試的難度，從而為單位找到真正出色的人才。
(1) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，考官提出的問題太大，以致不知從何答起，或是對問題的意思闡述不夠明白都是可能的事。應試者如果不做澄清，僅憑自己的“想當然”來貿然回答問題，就會被視為無知，甚至是傲慢無禮。因此，對于不太明確的問題，應試者一定要采取恰當的方式搞清楚，請考官給予解釋或一定的提示。對于考官來說，與其聽你“答非所問”，不如等你將問題弄明白，再進行對話更有價值。
(2) 知之為知之，不知為不之。首先要保持鎮靜，不要抓耳撓腮，顯得手足無措。其次，不能不懂裝懂，牽強附會，最好坦率承認自己不懂，這樣更容易獲得考官的認可。最后，不能回避問題，默不作聲。這樣會使考官有一種被輕視的感覺，因為回答考官的問題是應試者必須要做的，這是最起碼的禮貌，你應該明白告訴考官你的看法或想法。沒把握的問題可以略答或致歉不答，但絕不能置之不理或略而不答。
(3) 冷靜沉著，榮辱不驚。當遇到為難之問，也不能表現出不滿、懷疑、憤怒等不良情緒，而應保持冷靜，提示自己這是在面試，而不要妄推考官的不良目的，然后表現出理智、容忍、大度，保持禮貌和風度，有條不紊、全面細致地考慮回答。
(4)準確判斷考官的意圖，做出正確回答。在面試中，考官的任何問題都有其用意，其目的是更深刻地認識你。因此,周建老師提醒大家應試者必須善于識破考官的真實用意，以便做出適宜的回答。
考官可能采用投射法來測驗你的真實想法。所謂投射就是以己度人的思想方法。例如，考官當場讓你看一幅畫，然后讓你根據畫面編一個故事。這種方法一方面是測驗你的想象力，一方面就是要了解你深度的內心世界。記得一個原則，所編故事情節要健康、積極、向上，因為考官認為你是在“以己度人”，故事情節中融入了你的真實心理。
其次，要準確判斷考官的問題是要知曉你哪方面的素質和能力，然后才能做出針對性強又切中其需求的回答。
3、恰當合理地解釋
在面試中解釋是常用的表達方式，解釋的目的是將考官不滿意或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，或是對考官的誤解及時澄清。
4、展示堅定的信心
在面試時，都要對應試者的自信心做出評價，而這種評價會直接影響到應試者能否被錄用。所以，要想獲得應試的成功，應試者必須在面試中很好地展現自己堅定的自信心。再好的理論如果沒有實戰的磨練，也只是紙上談兵，請大家在面試前一定要進行大量的有效訓練，方能決勝真實考場。
