省考“面試達(dá)人”，聽聽他們怎么說
達(dá)人 趙良宇 得分：87.8分
心得：考前模擬不可少
我省2014年考試錄用公務(wù)員面試工作將統(tǒng)一于6月27日~29日3天內(nèi)進(jìn)行。離面試時間還有將近三周，新安晚報(bào)、安徽網(wǎng)記者特意為大家找到了三位已經(jīng)走上公務(wù)員崗位的面試達(dá)人傳授獨(dú)門“面試經(jīng)”。同時，面試培訓(xùn)專家也就“實(shí)戰(zhàn)”向考生們講述面試時的三大訣竅。
達(dá)人傳經(jīng)驗(yàn)
趙良宇是一位宿州小伙，在去年北京市公務(wù)員招考面試中，他獲得了87.8的高分，最終順利考取了北京市公安局。
趙良宇面試前很注重“兩多”，即多積累、多訓(xùn)練。“從小就愛看報(bào)紙，看新聞。”趙良宇說，除了平日積累，考前訓(xùn)練是考生們一定要重視的。“當(dāng)時和我一個考場的幾名考生出考場后，有人說覺得特別緊張，看到那么多位考官在面前，大腦一片空白。”趙良宇說，這就是典型沒有進(jìn)行過模擬訓(xùn)練的表現(xiàn)。
“離這次面試還有不少時間，沒有參加培訓(xùn)班的考生們可以自發(fā)組織起來，也可讓親戚朋友幫忙，每周進(jìn)行2-3次模擬訓(xùn)練。”趙良宇說，營造一個真實(shí)的面試情景并不難，一個房間，一張桌子，七把椅子，七位“考官”，一張題本，走一遍面試流程，就完全能夠做到全真模擬了。“提前感受幾次這種現(xiàn)場環(huán)境，真正面試時走進(jìn)考場就不會被嚇到手足無措而影響發(fā)揮了。”
“答題主要在內(nèi)容，有內(nèi)容就是切題。面試的目的在于考察考生的真實(shí)溝通能力，而不是背誦能力，標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容不會低分但也絕不會拿到高分。”
“比如說面試考題出問題讓你解決，你要進(jìn)入角色，厘清自己所處的場景，題目問你怎么做，就用你認(rèn)為最好的辦法來說；題目問你怎么看，就用你的觀點(diǎn)去闡述，不用繞來繞去。” 一般來說，面試考題都有答題點(diǎn)，也就是題里有關(guān)健的幾句話、幾個字。“考生要善于發(fā)現(xiàn)它，抓住這個答題點(diǎn)，理解透徹隱藏的深意，用簡潔有力語言直接回答，這樣才能切中要害。”。
達(dá)人小季 得分：82.22分
心得：答題思路要清晰
訣竅 要流暢
小季參加了去年的省考，面試得分82.22分，考取了我省的地方法院。說起“面試經(jīng)”，小季說參加結(jié)構(gòu)化面試，一定要熟悉考試的模塊、結(jié)構(gòu)、流程等等，準(zhǔn)備面試時，一定要能吃苦。小季平時喜歡閱讀，他建議參加面試的考生們，在這段時間內(nèi)，多讀讀馬克思哲學(xué)方面的書籍，平日多收集名言警句、唐詩宋詞，增加答題時的亮點(diǎn)，讓自己答題時能有話說，并且說得好。
“有些和我同時面試的考生，答題時很混亂，語句顛三倒四，這是得不到高分的。”小季說，答題時，思路清晰非常重要，列舉1、2、3、4，讓考官明白自己究竟要表達(dá)的是什么，并且，答題時的語言、方式要符合公務(wù)員的身份。
“網(wǎng)上有一些模擬面試現(xiàn)場的視頻，考生們可以參考，比如流程、聽題答題時的坐姿，都可以從視頻中學(xué)習(xí)。旁觀者清，看到視頻里一些考生的表現(xiàn)，也可以幫助自身做到更好。”小季說。
“很多考生接受了很多培訓(xùn)，最后把自己也搞迷糊了。實(shí)際上，考生在面試中，千招會不如一招熟，只有靈活運(yùn)用才能表達(dá)流暢。”吳昊提醒考生，切忌看到或聽到題后馬上用培訓(xùn)的模板去套，這樣考生思維反而被限制住了。“模板套好了還能得個平均分，套不好的結(jié)果就是讓考官’煩’你，因?yàn)榇蠹艺f的都一樣，尤其抽簽到后面的考生，如果抱著培訓(xùn)的模板不放，會’死’很慘的。”
專家建議，考生最好學(xué)習(xí)掌握一些機(jī)關(guān)的基本常識。“考題中經(jīng)常會出一些和機(jī)關(guān)常識相關(guān)的材料、場景，如果不懂機(jī)關(guān)常識，有些題目一開始答題就會犯方向上以及程序上的錯誤，讓人啼笑皆非。所以考生還是有必要看看《公務(wù)員法》《行政復(fù)議法》等一些機(jī)關(guān)基本常識的材料，再請教有機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人士，這樣一來效果會更好。”
訣竅： 好心態(tài)
達(dá)人 小魏
得分：87分
心得：形式+內(nèi)容=完美
小魏參加了2014年度國考，面試成績達(dá)到87分，為全場最高分，考取了我省銀監(jiān)局某市局。這個淮南小伙告訴記者，面試無非就是“形式+內(nèi)容”。形式，也就是整個面試流程，“考生自身氣場非常重要，候場時，穩(wěn)穩(wěn)地坐在椅子上，要暗示自己’很行’，要有’該崗位非我莫屬’的信念，緊握一下拳頭后，從容進(jìn)場，發(fā)揮出最好水平。”
內(nèi)容即答題。小魏自身的經(jīng)驗(yàn)是多看看人民日報(bào)的社評以及新華網(wǎng)的網(wǎng)評。“題目都是相通的，但我想告訴大家的是，看了這些社評和網(wǎng)評后不是要死記硬背和生搬硬套，而是要逐漸學(xué)會用自己的角度去分析事件，練習(xí)用自己組織的語句表述觀點(diǎn)。”小魏說。
“進(jìn)入考場后，面對七位考官，不要把他們當(dāng)成嚴(yán)肅的考官，而是愛護(hù)下屬的領(lǐng)導(dǎo)。”小魏說，這樣既可以舒緩緊張的情緒，也方便自己更加將自己當(dāng)成一名公務(wù)員去答題。
“良好的心態(tài)是面試的要素之一，如果沒有良好的個人心態(tài)調(diào)整能力，就算進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍，同樣無法適應(yīng)。”吳昊說，在面試時，良好的心態(tài)會讓人感覺很有親和力，面對考官眼神要自然，有的考生能在面試時講點(diǎn)小幽默，更是加分不少。反之，快速眨眼、手勢繁多、雙腳發(fā)抖、聲音發(fā)顫等，都會減分。
“考生應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些成功的經(jīng)驗(yàn)，多向已經(jīng)成功考取公務(wù)員的前輩請教，尤其是分?jǐn)?shù)比較高的那些人，他們給你的經(jīng)驗(yàn)往往最實(shí)用。”專家說，成功的經(jīng)驗(yàn)往往有共通之處，多問幾個人，多請教幾次，總能找到適合自己提升的方法和努力的方向。
