2015年安徽遴選面試YY公益課程(9月30日19:30開講) 2015年安徽遴選公務員面試備考交流群：222746790 尚邦公考官方微信平臺：dxgwyedu
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1、你單位新來一名新同志，如果你是單位的老同志，請問你怎么幫助他？（2014安徽省直工委遴選）
【參考解析】（主要測評要素）人際關系
（1）了解與關心。對新來的同事應該熱情一些，人往往剛到一個新環境是很需要人的關心，讓他們很快能進入工作狀態。
（2）幫助與建議。新同事的工作經驗很少，工作不太規范，很生疏。需要我們來帶她，檢查她的工作是否合格，她的工作有問題時，我也會主動跟她說一些工作的經驗和建議。
（3）嚴格與信任。讓她意識到工作的重要性與生活的重要性。 最好先與她成為好朋友，這類人成為朋友之后，才能采取他人的看法與意見。面對這類人講解工作時應該注意本身的行為與語氣，應以引導方式來教導 你最好盡快認識她的性格，了解性格就知道為人，這樣才能加強工作的效率與質量。
2、在生命歷程中，最糟糕的的境界不是貧困、不是厄運，而是精神和心境處于一種疲憊狀態。如果你處于這種狀態，準備如何化解。（2014安徽省直工委遴選）
【參考解析】（主要測評要素）心理素質
（1）先反省導致身心疲憊的原因（是壓力大導致無力應對，還是環境過分熟悉失去熱情等）。
（2）根據原因進行自我調整（如調整人生目標使它更加切合自身的實際，以更加積極的眼光看待周圍事物的閃光點等）。
（3）不斷追求新知識，開闊眼界，提升自我。
3、請你談談社會主義核心價值觀的內容？（2014安徽省直工委遴選）
【參考解析】（主要測評要素）綜合分析
（1）黨的十八大報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善。這三個層次理念的相互聯系、相互貫通，實現了國家、集體、個人在價值目標上的統一，兼顧了國家、社會、個人三者的價值愿望和追求。既繼承了中華傳統文化精華，又汲取了人類文明優秀成果，符合歷史、合乎實踐，貼近民情、順乎民意。反映了現階段全國人民價值觀的“最大公約數”，這是對我國社會主義核心價值觀的高度概括。
（2）通過學習，體會三點：一是體現了一個社會評判是非曲直的價值標準。二是核心價值觀是一種道德，既是個人道德，也是國家道德、社會道德。三是加強道德修養、注重道德實踐，明辨是非、善于決斷選擇。
4、你在鄉鎮掛職一年，發現管理方面有問題，但是不解決也不會影響你什么，這時你怎么辦？（2013年安徽省安慶市公務員）
【參考解析】
一，掛職的目的并非是“事不關已，高高掛起”，我認為掛職的目的就是要深入基層，解決實際問題，為群眾多做實事和好事。
二，我會按照發現問題、分析問題、解決問題的邏輯思維解決問題，并注意方式和方法，注意調動各方面的積極性 來攜手解決問題，避免好心辦壞事。
具體來說：（1）要認真查找管理方面有問題的癥結在哪里；（2）針對管理中存在的問題，提出切實有效的解決措施；（3）與群眾溝通、多與經辦的工作人員溝通，多與分管領導溝通，了解他們的想法，并在溝通中爭取他們的理解和支持；（4）向單位的書記和鎮長提出解決方案；（5）我會一如繼往的對分管領導給予大力的支持和配合，使工作更加高效快捷的展開。
5、你和領導一起的時候，有位村民反映一件事情很有問題，情緒較激動，正好這個事情是你負責做的，你怎么辦？（2013年安徽省安慶市公務員）
【參考解析】
遇到這個問題讓人尷尬，但解決問題的關鍵不是遮遮蓋蓋，怨天尤人，而要把目光放在如何有效的解決村民所反映的問題上。
具體來說：（1）安撫；（2）傾聽；（3）分情況解決：如果在自己職責范圍……如果不在自己職責范圍，那么請領導給予幫助；（4）總結。
