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1、微博成為很多人工作和生活的重要部分，許多政府機構(gòu)和官員也發(fā)微博。對此你如何看?
【參考解析】
目前我國已擁有數(shù)億微博用戶，通過微博進行宣傳和交流已成為時代的潮流。作為發(fā)布、傳播消息的有效平臺，政府機關和官員通過微博發(fā)布消息與回應，可以促進政府和民間的溝通，密切民眾與政府的關系。這一舉措順應了時代的發(fā)展，也是政府從管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉招偷闹匾w現(xiàn)，具有積極的意義。對此，我們可以從以下幾個角度進行闡述：
第一，政府和官員微博作為政府機構(gòu)發(fā)布官方信息的渠道，具有權(quán)威性、便捷性、實效性、互動性的特點。政府機構(gòu)和官員通過在微博上主動地發(fā)布與百姓生活密切相關的信息和提示．或是對相關機構(gòu)的職能、聯(lián)系方式和辦事流程以及正在進行的工作事務等予以公布，使得政情公開，保障了公民的知情權(quán)。
第二，政府和官員微博提供了民眾參政議政的新渠道，方便政府了解民情，溝通民意。政府和官員微博構(gòu)建了一個實時、雙向、通暢的信息網(wǎng)絡，將政府與普通百姓拉在了同一發(fā)言平臺上，真正實現(xiàn)了“微距離”的對話溝通，加強了政府與群眾之間的聯(lián)系。
第三，政府和官員微博成為提供便民服務和接受輿論監(jiān)督的新窗口。借助微博快速傳播的優(yōu)勢，政府辦公的行政成本低、速度快。微博的開放性和互動性為公共監(jiān)督提供了新途徑，使得開通微博的政府機構(gòu)和官員將要接受更多群眾的全方位監(jiān)督。
目前，政府和官員微博還處于使用初期，仍有一些問題需要解決。有相當比例的政府微博，在開通不久就淪為“空殼微博”，有些政府微博特別是部門微博解決問題效率低．缺乏反饋。政府微博官話、套話多，親和力不夠，也影響了民眾對政府微博的熱情。另外有些官員，不注意自身形象和言論，濫用微博散播不實信息、發(fā)牢騷，引起民眾的反感，甚至引起較大的負面影響。
針對這些不足，政府和官員的微博需要樹立服務型政府的觀念，明確微博特點，利用得當，及時更新微博內(nèi)容、及時查看并回復博友留言，使廣大群眾樂于通過這一渠道表達訴求、溝通交流，行使公民權(quán)利。官員在發(fā)布微博時一定要實事求是、客觀公正。而對于微博這種新興互動方式，也要加大監(jiān)督管理力度，建立管理長效機制，形成公眾與政府、與官員的良性互動的局面。
2、領導讓你草擬拆遷工作方案，你要如何著手?要注意什么問題?
【參考解析】
拆遷工作事關城鎮(zhèn)化建設的整體推進，事關人民群眾的根本利益。拆遷工作方案的制定更是整個拆遷工作的綱領性文件，不能有絲毫馬虎。我具體會從以下幾方面著手：
第一，認真領會領導意圖，把握領導要求的工作目標、具體要求、階段安排，制定初步的計劃，明確各節(jié)點時間的目標任務。
第二，調(diào)查摸底階段，深入拆遷地段，組織人員對拆迂戶人數(shù)、面積、房屋建筑進行摸底，掌握情況。
第三，征求意見階段，征取群眾對拆遷工作的意愿情況以及補償標準等，全面了解拆遷戶總體思想情況。
第四，討論論證階段，組織村鎮(zhèn)干部和相關人員以及有關專家，依托相關政策，比照地區(qū)征遷原有的補償標準，明確征遷地塊、人群的順序、征遷補償?shù)臉藴室约跋嚓P應注意的問題等。
第五，初步成稿階段，在前面幾個階段的基礎上，擬定初步方案供領導審閱。
制定拆遷工作方案重點要注意以下問題：一要注意工作方式、方法和態(tài)度，避免引發(fā)矛盾：二要在國家利益和群眾利益間力求達到平衡；三要注重加大宣傳，動員廣大群眾尤其轄區(qū)內(nèi)的黨員干部積極主動地配合參與拆遷工作。
3、如果你在一次低保補助發(fā)放工作中，由于同事把幾個低保戶名單搞錯導致他們沒有及時領到補助，但在領導面前，同事將過錯都推在你身上，你怎么辦？【主要測評要素】人際溝通能力
【參考解析】
1.這件事不僅關系到個人是非功過的問題，而且處理不好直接影響到同事間的團結(jié)。
2.認真分析原因：第一，從自身查找原因，檢查自己在這件事中有沒有過錯，如有沒有認真檢查核對名單，核查領款人的真實身份和相關證明材料，如有過錯，應誠懇地向同事道歉，承擔必要責任，改進工作。第二，如果不是自己的原因，也應大度、寬容同事的失誤，做到大事講原則，小事講風格，沒有必要和同事斤斤計較。
3.分清責任，消除不良影響。如果按規(guī)定要追究責任，應及時向領導匯報，是自己的責任要主動承擔，不是自己的責任則要說明清楚，不要一味地指責對方。同時，要把大事化小，小事化了，及時采取補救措施，消除不良影響。
4.恰當?shù)貙Υ碌耐普啞１M量不因為同事推諉責任而影響與同事的關系，在以后工作中要和同事加強溝通，多提醒、多幫助，共同把工作做好。
