昨天是2016年度國家公務員考試報名第一天，從8點開放報名至17點，報名系統審核通過18188人。雖不及去年同期約兩萬人的規模，但仍高于其余歷年來首日報名人數平均值。有近5000個崗位都有考生報名并審核通過。
公考專家透露，首日競爭最激烈的職位是內蒙古地震局科技監測處主任科員及以下崗位。該職位計劃招錄1人，目前已有148人報名。148:1的競爭比例，相對于今年上半年的公務員公考選拔數據來說，下半年的國考依舊火爆，說明公務員仍是應屆畢業生、大學生首選的熱門職業。這一可喜現象一方面表面公務員選拔正邁向優勝劣汰的新臺階，另一方面國考競爭激烈則是對時下網絡上流傳的“留不住公務員、公務員隊伍人才流失”等謠言的最好抨擊。
十八大以來，由于反腐反四風力度的加強，黨內作風建設、廉政建設日益增強，深化改革的步伐穩健推進，順應時代要求人民需求。新時期公務員隊伍，無論是國考還是選拔，更要本著高標準、嚴責任的原則。正因如此，一些地方上的個別干部，裸身辭職選擇了下海，而就開始媒體捕風捉影添油加醋，再加上個別不明是非的人火上澆油，在網絡上掀起一股“國考遇冷”、“公務員隊伍流失”的謠言。但這些造謠者也純屬一廂情愿，據保守估計我國現有公務員人數超過兩千萬，一兩個干部的辭職何來影響整體之說？
反過來看，個別無力承擔公職，覺得當公務員沒盼頭、沒油水的人離開公務員隊伍，對建設新時期公務員隊伍，提升公務員隊伍整體素質來講，反倒是百利而無一弊。公務員雖是鐵飯碗，可公務員職業本身的性質不同與其它職業，從基層到中央不分職位高低，只要是公務人員或黨員干部，必須把人民放在第一位，而非把個人得失放在第一位。那些炒作公務員謠言的人似乎混淆了觀點，顛倒了黑白，這種故意詆毀公務員、抹黑公務員整體的現象。說輕點是嫉妒公務員發展的形勢，說重些則對國家對執政黨存在敵意，對于這類傳播公務員謠言的人和媒體絕不能姑息。
當然，筆者在這里也奉勸，正在參加國考的學子，報考公務員要清楚自己為什么要考，目的是什么？報考公務員又要具備哪些素質？盲目狂熱追捧公務員，容易讓人正確的心態跑偏。千萬為了權力、金錢，抱著升官發財的夢混入公務員隊伍，公務員所需人才是要經得起黨和組織考驗的，并非是會考試的人，并非是會弄虛作假的人。參加國考，進入公務員隊伍也應當保持一顆平常心態，說到底公務員還是為人民服務的，它的意義大于所有職業。
