在公務員面試考察人際交往的題目中，常常會設定新入職公務員的身份。其實這也正是招錄部門想從實際情況出發，考察考生進入新環境后處理工作問題和人際交往的能力。很多考生都是從校門直接步入公職門，缺乏實際工作經驗，往往會無話可說，或流于形式、陷入套路化。在此，我們給大家整理并講解相關內容，希望能方便考生們消化吸收。
答題時不僅要明確自己的身份，而且答題內容也要邏輯清晰，內容詳實，充分的展現自己。作為新入職的公職人員，為了盡快的適應工作崗位：
首先，明確做人做事的原則，并樹立為人民辦事的決心。
忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔是每一位公職人員最基本的職業道德。在日常工作中，一定要做到謙和有禮，熱情地解決群眾的問題，并且養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣，以健康的心態正確看待和處理機關的人際關系，以真才實學取勝。同時，要勤快，做到四勤五多，即腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問。另外，正確面對周圍人的批評和誤解也尤為重要。學生時代，很少人會批評你，而工作后，情況就不一樣了。這個時候要提升自己的承受能力，正確對待公平或不公平的東西，有則改之無則加勉就顯得很重要。
其次，從小事做起，練好本領。
日常生活和工作中，大事情并不見得很多，更多的是一些如影隨形的小事。道自微而生，禍自微而成，能力的大小通常就是通過一系列的小事體現出來的。比如組織一次小型會議，這是一項日常工作。從會議通知的起草發出、會議材料的準備到會場布置、會議后勤保障服務，要考慮周全、滴水不漏，不是一件輕松事。新公務員要樂意做、要創新地做。只有打好基礎，才能造萬丈高樓。
最后，堅持學習，不斷提升個人素質。
新公務員的學歷較高，大部分都是本科以上學歷，但是現在公務員隊伍已朝著專業化、職業化方向發展，每個崗位的專業性越來越強，就是老公務員也需要不斷“充電”，才能跟上形勢發展要求。學習如逆水行舟，不進則退。作為政府公務員，首先要學的是黨的方針政策。它是我們的行動指南，有了它，我們在工作中思路就會更清晰，方向更明確。有了它，我們判斷正誤才會有標準。另外，平時還要加強理論學習，作為黨的領導干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定;其次要填補空白，不斷提高業務水平。新公務員要靜下心來，俯下身子，一點一滴的學，在政策理論、依法行政、業務知識、工作方法、工作經驗等方面不斷提高。
總之，環境的融入需要年輕人的主動性，我們要主動擺正意識，主動采取行動。提醒各位考生，答這類題時一定要具體，不要只停留于形式化和喊口號，真正發自內心地去談，還要注意邏輯清晰、內容充實。
